抗战时期陈云的组织建设思想

　　“干部在党的组织中占重要地位”

　　陈云在1940年11月《关于干部工作的若干问题》中指出，党的一切决议和政策，都要通过干部去实现。党的干部不同于一般党员，是党的骨干。党的干部对党的事业具有极其重要的作用，没有坚强的干部队伍，党的事业就不能发展，就不能取得革命胜利。干部对于党的事业负有重大责任，应该作为党员和群众的模范。因此，组织工作要适合政治路线的要求，保证政治路线的实行。

　　陈云认为，党的干部政策就是用人之道。他提出了挑选干部的四个标准：(1)忠于无产阶级事业，忠实于党;(2)与群众有密切的联系;(3)能独立决定工作方向并负起责任;(4)守纪律。同时他明确提出了“德才并重，以德为主”的干部选拔原则。干部的才和德主要通过在实际工作中的表现来考察。

　　陈云在1938年9月《论干部政策》中提出了关于党的干部政策的十二个字的政策：“了解人、气量大、用得好、爱护人”。所谓“了解人”，就是要全面地、历史地、辩证地看干部，既要看一个干部的长处，也要看他的短处;既要看他的现在，也要看他的过去。所谓“气量大”，就是要广泛地团结人，包括曾经反对过自己的人，不搞“家天下”，不搞小圈子。所谓“用得好”，就是要正确使用干部。干部之间，只有职务不同，没有高低贵贱之分，要如同兄弟姐妹一样。所谓“爱护人”，就是对干部要从政治上关心，生活上爱护。做组织工作的同志任何时候都不能忘记爱护人。

　　共产党员的标准“在党的建设中占有头等重要位置”

　　在共产党员的标准问题上，陈云重点从组织建设方面阐述了加强党员队伍建设问题。他认为共产党员的标准直接关系党的性质，党员的意义和作用在党的建设中占有头等重要位置。1939年5月，陈云在《怎样做一个共产党员》中，提出了共产党员的六条标准：(1)终身为共产主义奋斗;(2)革命利益高于一切;(3)遵守党的纪律，严守党的秘密;(4)百折不挠的执行决议;(5)群众模范;(6)学习。这是在我们党的建设发展史上首次完整准确地提出共产党员的标准。他还准确论述了坚持共产党员标准的途径。一是要坚持入党条件。随便吸收一个不符合党员条件的人入党，对于党和每个党员自己，都是极大的危险。二是要加强党员的党性修养。只要抓好了党员的党性修养，党员的政治素质和党的战斗力就会大大提高。

　　1940年3月，陈云在《严格遵守党的纪律》中提出，所有党员都要遵守纪律，“党内不准有不遵守纪律的‘特殊人物’”。没有铁的纪律，革命就不能胜利。党的铁的纪律，在执行过程中，具体表现在四条原则上，即个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。“四个服从”是党的最重要的纪律。

　　1940年10月，陈云在《巩固党在大后方及敌占区的秘密组织》中提出了“党员的质量高于数量”的论断，并指明了提高党员质量的途径。第一，加强党员教育。每个党员都要经常阅读党报党刊及其他进步的书刊，加强自我修养，在政治上不断提高自己。并且认为如果党员都这样做，定下一个长期的学习计划，则几年之后就会成为政治上相当高明的干部。这虽然不是数量上的提高，但效果远胜于数量上的提高。第二，保证新党员的质量。把握好新党员的质量关是提高党员队伍质量的一个重要方面，如果党员的质量不高，如果党内混入了奸细，那就不能与敌对势力作残酷的斗争。第三，必须洗刷落后分子。他认为，必须把那些破坏和危害党的事业的分子清除出党，否则任由他们继续隐藏在党内，就会成为定时炸弹，给党带来无法预料的祸害。

　　党支部是“党的力量增长的主要源泉”

　　1939年6月，他在《党的支部》中论述了党支部的地位和作用、组织原则、基本任务及党支部与地方党部的关系等问题，使党的支部建设有了较完备的规范。他认为，党支部是“党团结群众的核心组织”“党的力量增长的主要源泉”，只有依靠党支部才能团结群众进行革命运动。关于党支部的领导机关，一是要健全;二是要慎重选择。要保证政治坚定，有工作能力，并为大家公认的党员担任支部书记或委员。明确党支部的四个基本任务：第一，支部是党团结群众的核心。要进行群众工作，宣传党的政策，组织群众参加抗战，发展生产，发展新党员。第二，支部是征收党员的机关。新党员必须是“愿意并能够成为共产主义而奋斗的分子”，防止破坏党的分子混入党内。征收新党员必须严格个别征收的原则，必须严格遵守征收手续和办法。第三，支部是教育党员的学校。重点是进行共产主义教育，坚定党员的革命人生观。第四，边区支部要领导政府、军队、民众团体、学校的工作。他明确提出地方党部如何领导支部的问题：第一，要了解支部的情况，给以适当的领导。第二，要切实为支部培养干部。